Our Activities私たちの取り組み
長谷川電気工業所では「人が集まる会社」を掲げ、
ウェルビーイングな個人・会社・
地域づくりを目指した
さまざまな取り組みを行っています。
全社運動
「人が集まる会社」を目指して、私たちが取り組んできた活動の代表的な存在が「全社運動」です。
ありがとうカードの運用と表彰
20年以上にわたり継続している活動です。日頃の感謝を伝え合う文化を醸成しており、「ありがとうカード」を渡した枚数、もらった枚数に基づき、定期的に表彰を行っています。社内のコミュニケーション、相互理解と協力を促進する文化・風土づくりにおいて重要な役割を果たしています。
ありがとうカード
社内勉強会の継続実施
こちらも20年以上継続している取り組みで、毎月1回開催されています。部門の垣根を越えた交流の場となっており、経営雑誌などを教材として用いて、会社の理念、目指す社風、顧客満足（CS）など、多岐にわたるテーマについて活発なディスカッションが行われています。知識の共有と、企業文化の浸透に寄与しています。
社内勉強会の様子
経営方針発表会
毎年期末（7月）に開催し、経営理念・ビジョンの確認、来期の全社方針・部門計画の発表を通して社員全体の意識を高める機会としています。
経営方針発表会の様子
表彰制度
審査委員会による審査に基づき、
毎年方針発表会にて、優良技術賞、顧客対応賞、幹部特別賞、社長特別賞などの表彰を行っています。
表彰式の様子
健康経営
社員が心身ともに健康で、能力を最大限に発揮できる環境を整備するため、以下のような取り組みを通じた「健康経営」を推進しています。
- 健康セミナーの開催
- メンタルヘルスチェックの実施
- 安否確認システムの導入 など
- 健康診断メニューの拡充
- 健康イベントの企画・実施
健康セミナーの様子
人事関連
社員一人ひとりが豊かなキャリアを形成できるよう、モチベーション高く成長するための人事制度を整備しています。
- 人事評価システム
- 育成計画書の策定
- 個人目標管理
- 個人面談の実施
- 資格取得支援制度
- 資格手当の支給
- 技術研修会の実施
- 多岐にわたる表彰制度 など
ワークショップの様子
ECO事業所表彰状
委員会活動
長谷川電気工業所では、自社だけではなく地域社会の課題解決や企業文化の醸成を目的として、様々な委員会活動を展開しています。
SDGs委員会
地元の中学生とのコラボレーション企画「あらチャレ」を通じた、未来を担う世代への貢献など、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けた取り組みを推進しています。
- 社内排出CO2削減への取り組み
- エコキャップ回収活動
- 環境フェスタへの出展
- SDGs研修の企画・運営
- SDGs関連イベントの開催
- 地域連携活動（あらチャレ）など
あらチャレのLED装飾
荒川中学出前授業
イベントにてJ-クレジット寄附の様子
環境フェスタなど出展の様子ワークスタイル委員会
働き方改革と生産性向上を目指し、業務プロセスの見直しを行っています。
- 業務効率化の推進
- DX（デジタルトランスフォーメーション）化の促進
- 業務の属人性排除 など
ワークショップの様子社風改善委員会
全社員からの提案を募り、日常業務や地域への貢献を通じた継続的な業務の質向上を目指しています。
- 業務改善提案制度の運営
- 地域貢献活動の継続 など
地域貢献活動（ゴミ拾い）の様子馬い話委員会
長谷川電気工業所村上本社のシンボル的存在でもある「馬」をモチーフにした社内報による社内外への情報発信を通じて、企業イメージの向上と関係性の強化を図っています。
- 社内報「馬い話」の制作と配布
- HP NEWSの制作・更新
安全衛生委員会
定期的に作業現場を巡回し潜在的な危険箇所を特定することによる改善指導などを通じて、労働災害の防止と安全な職場環境の実現を目指しています。
- 安全研修の実施
- 現場パトロールの実施
技術委員会
社員の専門技術と知識を深めるための研修会などを通じて技術力の維持・向上と、施工品質の確保を目的とした取り組みを実施しています。
- 技術研修の実施
- 工事審査の実施
採用プロジェクトチーム
若手社員が中心となり、斬新で魅力的な採用活動を企画・実行することで、学生との接点を増やし、会社への理解を深めてもらう取り組みを行っています。